1. संविदा कर्मचारियों का पैनल तैयार करने तथा विशुद्ध रूप से संविदा आधार पर नियुक्ति के लिए साक्षात्कार आयोजित किए जाते हैं।
2. साक्षात्कार में शामिल होने या संविदा के आधार पर नियुक्त किए जाने पर शामिल होने के लिए कोई टीए/डीए का भुगतान नहीं किया जाएगा।
3. आवास की उपलब्धता के अधीन, एनएमडीसी द्वारा साझा आवास प्रदान किया जा सकता है।
4. कर्मचारी, यदि अनुबंध के आधार पर नियुक्त किया जाता है, तो नियमित पदभार ग्रहण करने पर / सत्र के अंत तक, जो भी पहले हो, कर्मचारी नहीं रहेगा।
5. वेतन केवीएस नियमों और विनियमों के अनुसार भुगतान किया जाएगा।
6. अनुबंधित कर्मचारियों को नियुक्त किए जाने पर सीएल/ईएल/टीए और डीए/एलटीसी आदि जैसे कोई अन्य सेवा लाभ नहीं दिए जाएंगे।
7. संविदा शिक्षक की सेवाओं का नियमित आधार पर मूल्यांकन किया जाएगा और वांछित अंक तक प्रदर्शन नहीं होने पर सेवाएं समाप्त कर दी जाएंगी।
8. एक संविदा शिक्षक, यदि नियुक्त किया जाता है और बाद में बंद करना चाहता है तो प्रबंधन को आगे वैकल्पिक व्यवस्था करने की अनुमति देने के लिए कम से कम एक महीने का नोटिस दिया जाना चाहिए।
9. अनुबंध समाप्त होने से पहले, या एक महीने के नोटिस के साथ छोड़ने से पहले, संविदा शिक्षक को बेबाकी प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा, ऐसा न करने पर देय वेतन रोक दिया जाएगा।
10. संविदा शिक्षक, यदि नियुक्त किया जाता है, तो उसे अपने पेशे के प्रति पूर्ण सत्यनिष्ठा बनाए रखनी चाहिए और अपनी सेवाओं को न्यायोचित ठहराना चाहिए। छात्रों को कक्षा के लेनदेन/किसी भी संबद्ध गतिविधि से लाभान्वित होना चाहिए। उसे / उसे अपनी देखरेख में छात्रों का अत्यधिक ध्यान रखना चाहिए। उसे शारीरिक दंड का सहारा नहीं लेना चाहिए। उसे खुद को वैसे ही बनाए रखना चाहिए जैसा कि समाज एक शिक्षक से उम्मीद करता है।
11. निजी ट्यूशन की अनुमति नहीं होगी।
12. उसे समय-समय पर प्रिंसिपल/एचएम/वरिष्ठ शिक्षकों द्वारा आवंटित सभी असाइनमेंट/कार्यों को पूरा करना चाहिए।
13. संविदा शिक्षक नियुक्त होने पर उसे तत्काल कार्यभार ग्रहण करना चाहिए।
14. मात्र साक्षात्कार में भाग लेने से रोजगार का कोई दावा नहीं बनता।
15. आवेदन करने/साक्षात्कार में शामिल होने से पहले पात्रता मानदंड की जांच कर लें।
16. किसी भी रूप में प्रचार करने से उम्मीदवारी की अयोग्यता हो जाती है।